Denne vejledning er til ledere, hvis medarbejdere er sygemeldt med stress. Du får gode råd om kontakten med den sygemeldte og kollegaerne, genopstartsplanen og forebyggelse af tilbagefald. Vejledningen berører også kort kommunens rolle under sygemeldingen.


Hvorfor får man stress?

Stress er en fysisk og psykisk reaktion på overbelastning. Vi kan reagere med symptomer på stress, hvis krav overstiger ressourcer i en længere periode.

Stress er sjældent kun et spørgsmål om, at man har for meget at lave. Der ligger ofte komplekse eller vanskelige problemstillinger bag, kombineret med forhindringer for at løse dem.

Typiske stressfaktorer på arbejdspladsen


Hvilke symptomer får man?

Stress kan give både fysiske og psykiske symptomer. På arbejdet er det især de kognitive symptomer, der giver problemer: man kan blive ramt på hukommelse, koncentration, overblik og planlægningsevne.

Typiske stresssymptomer


Er du bekymret for en medarbejder?

Det er ikke sikkert, din medarbejder selv fortæller dig om situationen. Nogle ignorerer, at de er under pres. Tal med din medarbejder, hvis du er bekymret.

Måske ser I forskelligt på situationen, og så kan det være en hjælp at inddrage andre, f.eks. medarbejderens egen læge og tillidsrepræsentant eller arbejdspladsens arbejdsmiljø- eller HR-afdeling.

Tegn på stress hos en medarbejder


Når din medarbejder sygemelder sig

Fuld eller delvis sygemelding?

Skyld, skam og dårlig samvittighed

Den svære sygesamtale


Kommunens rolle under sygemeldingen

Hvad kan kommunen hjælpe med?


Når din medarbejder skal tilbage til arbejdet

Gode råd til planlægning af genopstarten

Eksempel på timetal i genopstartsforløbet


Lederens rolle i genopstartsforløbet

Sådan støtter du din medarbejder


Forebyg tilbagefald

Det er sjældent muligt at tilføre arbejdspladsen flere økonomiske eller personalemæssige ressourcer. Men måske kan I ændre på uhensigtsmæssige eller uklare forhold i arbejdstilrettelæggelsen, så I forebygger flere stress-sygemeldinger.

Forebyg tilbagefald hos medarbejderen

Forebyg stress i organisationen


Print lederpjecen

Print lederpjecen


Kontakt

Arbejdsmedicin i Aarhus 

 Telefon: 7845 0900 (kl. 8-14)

Adresse: Palle Juul-Jensens Boulevard 35 (postadresse 99). Indgang C, plan 1, Krydspunkt C 107, 8200 Aarhus N 

skaerm_laes_mere.jpg Hjemmeside: arbejdsmedicin.rm.dk


Arbejdsmedicin i Herning

 Telefon: 7843 3500 (kl. 8-15, fredag kl. 8-14)

Adresse: Gl. Landevej 53M, (postadresse 61), 7400 Herning

skaerm_laes_mere.jpg Hjemmeside: arbejdsmedicin.rm.dk


 

Brug ikke informationen på denne side til at stille dine egne diagnoser, og følg kun instruktionerne i vejledningen, hvis hospitalet har henvist dig til siden.