05.09.2019

Overgangsordningen til den nye ferielov er begyndt pr. 1. september, og her kan du læse, hvad det betyder for dig:

  • De feriepenge du optjener i perioden 1. september 2019 – 31. august 2020, bliver "indefrosset". Det vil sige, at de gemmes i en fond, og først udbetales, når du går på pension. I den forbindelse kommer der et ekstra felt på din lønseddel, hvor du kan se hvor meget, der løbende bliver gemt.

  • Den ferie du har optjent fra 1. januar – 31. august 2019 på 16,64 feriedage, skal/kan afvikles fra 1. maj – 31. august 2020.

  • Fra 1. september 2020 overgår vi til den nye ferielov, samtidighedsferie. Det betyder, at du optjener 2,08 dage pr. måned, som du så kan vælge at afvikle allerede måneden efter.

Planlæg din sommerferie og efterårsferie allerede nu

Det vil være en fordel for dig allerede nu at overveje, om du fx vil holde tre ugers sommerferie og en uges efterårsferie i 2020. Det betyder, at du skal tage stilling til, om du evt. vil gøre brug af din 6. ferieuge eller overføre nogle dage til det nye ferieår.

Ønsker du at afvikle tre ugers sommerferie og en uge i efterårsferien 2020, så når du ikke at optjene ferie til hele uge 42. Regnestykket giver 1,64 dag i rest fra sommerferien + 2,08 dage optjent i september 2020. Altså ville du kun have 3,72 dage at gøre brug af i efterårsferien.

Hvad kan du så gøre? Du kan du fx vælge at bruge noget af din 6. ferieuge, som skal afvikles i perioden 1. maj 2020 – 30. april 2021. Du kan også vælge at overføre nogle dage fra ferieåret 2019/2020 eller den 6. ferieuge, som løber frem til 30. april 2020.

Dette er blot et kort oprids af, hvad der sker lige nu, hvor perioden for indefrysningen af dine feriepenge er begyndt, og hvad der skal ske med dem, du har optjent i år frem til 31. august 2019.

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte HR.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte hospitalsdirektør Poul Michaelsen på tlf. 2137 5007 og lønkonsulent Jette Sandfeld på tlf. 7843 8647.